É sempre uma atitude "de dentro para fora" e permitem, uma vez que são 'flexíveis' e passíveis de serem ensinadas:
*uma postura ativa
*a consciência de controle sobre a aprendizagem
*uma postura ativa
*a consciência de controle sobre a aprendizagem
Além disso, são influenciadas por vários fatores:
*Nível de proficiência
*idade
* motivação
*estilo de aprendizagem: auditivo, visual, discursivo, sinestésico
TIPOS DE ESTRATÉGIAS:
1. Metacognitivas
*Organização Antecipada: ler superficialmente
ler para compreender o sentido geral
*Atenção Seletiva: ouvir ou ler seletivamente
ler rapidamente para encontrar informação específica ou detalhada
*Compreensão Monitoriada: pensar enquanto fala e escreve
checar a produção oral e escrita de alguém enaquanto está atuando
*Auto Avaliação: refletir sobre o que foi aprendido
2. Cognitivas
*Fonte de Pesquisa: usar materiais de referência como dicionários, enciclopédias, livros-textos, livros de autores consagrados etc.
*Tomar Notas: escrever as palavras-chaves e os conceitos de forma abreviada, bem como abreviar palavras, números e gráficos
*Conhecimento Prévio: relacionar novas informações ao que foi aprendido e fazer relações pessoais
*Resumo: dizer ou escrever a idéia principal
*Dedução/ Indução: usar ou criar uma regra para entender um conceito ou completar a tarefa de aprendizagem
*Imaginação: visualizar, mentalizar uma figura para aprender novas informações ou resolver problemas
*Representação Auditiva: usar seu gravador 'mental'; ouvir novamente... e novamente
*Fazer Inferência: usar as dicas, pistas do contexto; concluir pelo contexto
3. Sócio Afetivas
*Questionar: fazer perguntas para esclarecimento ou verificação
adquirir explicação adicional ou verificação de um professor ou outro acadêmico
*Cooperação: trabalhar em equipe
fazer treinamentos entre si
trocar informações
solicitar revisão
*Auto Conversa: pensar positivo, reconhecer-se apto, "você sabe, você pode"!
Sucesso na sua Pesquisa, no seu Trabalho Escrito,
na sua Tese etc...
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